把传统剧组的每个工种，和 AI 时代的对应角色并排放在一起——看清楚谁被替代、谁被增强、谁是凭空冒出来的新职业。
TL;DR一张映射表看懂新旧工种；三类新岗位（prompt 导演 / 一致性工程 / 资产管理）三年前还不存在；而一个人现在要兼好几角。
每一行：传统工种 → AI 时代对应 → 这关系是替代、增强，还是人类独占。
有些岗位不是“旧工种的升级”，而是AI 流水线特有的产物——三年前根本不存在。它们正在成为真实的招聘需求。
知道怎么用语言和参考图，精确“指挥”模型出你要的画面。是新时代的“现场沟通能力”。
维护角色/场景跨镜一致：多参考图、锁定协议、资产库。AI 影视最稀缺的硬工种。
设计“文生图→图生视频→TTS→剪辑”的自动化链路，让一个人也能跑出工业级产量。
定妆、表情库、跨片复用的“数字艺人”资产——一种全新的“演员经纪”。
成百上千张生成图/片的命名、版本、检索。没有它，长片项目会淹死在文件堆里。
AIGC 标识、内容备案、肖像与版权审查。商用绕不过去的一环（第六章细说）。
AI 时代的“导演”，现实里往往是全栈创作者：你同时是编剧、摄影、剪辑、声音、制片。关键不是“全都精通”，而是哪些亲自做、哪些交给 AI、哪些必须自己把关。
把判断力留给自己，把劳动力交给模型。你越清楚“哪些只有我能决定”，就越不会在工具里迷失方向。
选一个你想做的小片子，把它需要的工种列出来，逐一标注：这一环我打算自己做、和 AI 合作做，还是完全交给 AI？再标出哪些环节你其实还不会判断好坏——那就是你接下来要补的课。
对照表告诉你“什么变了”，但没回答"那我该练什么"。下一章把技能切成三块：AI 能替代的、AI 能增强的、和你必须自己练的——尤其是那些算法永远替代不了的内功。